Utmaningar är till för att användas

Det är varmare än vanligt och många njuter av ledigheten. Själv har jag en vecka kvar till semestern men känner att jag redan nu intagit ett mer makligt tempo. Det visade sig i slutet på första halvlek att jag fick göra ett vägval av det viktigare slaget. Politiskt engagemang, firma och fast anställning i samma … Fortsätt läsa Utmaningar är till för att användas

Lärande processer

I slutet på förra veckan hände något som var lite oväntat för mig. Helt plötsligt relaterade en kollega till min blogg mitt under pågående möte. Och det låter kanske lite märkligt men jag brukar inte riktigt tänka på det. Att min blogg används...tänkte nog mer att jag gillar att skriva. Men saken var ju den … Fortsätt läsa Lärande processer

En processledares vardag

Det blev en ny vecka även denna gång. Själv blev jag lite matt när vardagen mötte helgens fina upplevelser. Jag hade nöjet att både bli utbildad men också att utbilda under samma helg och allt inom fotbollens härliga värld. Att gå en tränarutbildning (c) kan väl låta vara banalt men för mig betydde det mycket. … Fortsätt läsa En processledares vardag

Att bygga från grunden

En grund kan se så olika ut tänker jag medans tankarna vandrar till torpargrunden på det hus jag tidigare ägde. Så oerhört stabil men också rätt känslig om den inte omhändertogs på rätt sätt. Som nyblivna och entusiastiska husägare fick vi göra en snabb åtgärd med avfuktare och tätning med mera. Det var en suverän … Fortsätt läsa Att bygga från grunden

Att jobba med lärande är viktigt.

För några veckor sedan bloggade jag om att det behövs ett genomslag på flera plan vad gäller kunskap och lärande. Nu har jag också läst boken som jag tipsade om. Kunskapssynen och pedagogiken av Magnus Henreksson och jag är fylld av känslor. Periodvis har jag varit upprörd, andra stunder lite nedstämd och nu är jag bara … Fortsätt läsa Att jobba med lärande är viktigt.

Hur göra utveckling?

Gillar du också win-win situationer? Jag tänker att där man kan dela både ansvar, resultat och lärande så alla vinner. Men det är ju inte alltid helt enkelt. För inte är det alla kollegor och eventuella affärspartners som ställer sig upp och säger, "jag gör det!", när saker ska göras. Eller säger "självklart, vi delar … Fortsätt läsa Hur göra utveckling?

Men hur gör man då?

Min pappa och jag diskuterade visionära och handlingskraftiga ledare lite snabbt idag. Han frågade något om varifrån idéerna kom hos dessa ledare och lite förstrött svarade jag att det är något som man bara vet.  Att det kommer inifrån. Sedan tänkte jag inte mer på det förrän nu. Jo visst, jag hör till den där … Fortsätt läsa Men hur gör man då?

I väntan på genomslag?

Så länge jag kan minnas har jag med fascination följt lärandets form och utveckling. Både i skolan, i mig själv och definitivt på arbetsplatsen. Som exempel minns jag när Skolverket kom på besök och jag satt i elevrådet i Jokkmokk. Det var spännande minns jag! Jo, lite nördigt också. Men efter några års studier med … Fortsätt läsa I väntan på genomslag?

Nytta med nytt 2018

Det blir lite som man gör det gör det brukar jag säga till mina barn. Och visst är det så, det avgörs hur vi tänker och hur vi gör. Även på arbetet och i förhållande till andra. Under senaste året (och åren för all del) har mycket fokus fortfarande legat på teknik och digitalisering för … Fortsätt läsa Nytta med nytt 2018

Förtroende som funktion

Jag har på förekommen anledning valt att läsa igenom lite ny och gammal organisationsteori. Det brukar oftast ge en välkommen och lite trygg känsla men också lärande. För det handlar ju om vilken approach jag har när jag börjar och den här gången var jag verkligen intresserad av att hitta svar. Och nej, jag har … Fortsätt läsa Förtroende som funktion