Nytta med nytt 2018

Det blir lite som man gör det gör det brukar jag säga till mina barn. Och visst är det så, det avgörs hur vi tänker och hur vi gör. Även på arbetet och i förhållande till andra. Under senaste året (och åren för all del) har mycket fokus fortfarande legat på teknik och digitalisering för … Fortsätt läsa Nytta med nytt 2018

Två saker om ledarskap

Utan att ge mig i kast med några djuplodande teorier eller andra inspiratörer vill jag dela med mig av mina tankar kring ledarskap. Uppstarten efter semestern har minst sagt varit i makligt tempo så det har funnits tid till läsning och reflektion. Det gav mig följande. Ledarskap är inte åldersrelaterat. Jag är engagerad som fotbollstränare … Fortsätt läsa Två saker om ledarskap

Och vad jobbar du med?

"Ibland drar jag mig faktiskt för att berätta vad jag arbetar med"..sa den rutinerade konsulten i en diskussion om hur man kan arbeta för att utveckla både verksamhet och omkringliggande system. Och jag vet för jag har också varit konsult i egen regi. Jag tycker det är så ledsamt att höra att det liksom inte kommit … Fortsätt läsa Och vad jobbar du med?

En rosa mössa eller ett svart armband?

Vi är inne i mars månad och jag har funderat på det där med frustration. Eller om vi ska tjuren vid hornen och skriva arghet. Och då menar jag inte bara mina egna upplevelser utan det som man kan uppleva i omgivningen. För det första får vi väl inte ens prata om att vara arg? … Fortsätt läsa En rosa mössa eller ett svart armband?

Att kunna prioritera

En ledarens viktigaste egenskaper är att kunna prioritera efter hur hela bilden ser ut. Både för egen del men också för en verksamhet eller möjligen inom politiken. I förra veckan publicerade Lotta Gröning en krönika om Löfvens landsbygdsresa. Den som han skulle göra för att förstå väljarna utanför tullarna. Och för att förstå skulle han lyssna. … Fortsätt läsa Att kunna prioritera