Kategorier
entreprenörskap förändring kunskap ledarskap

En ny valuta växer fram

I januari skrev jag att rådande sanningar kring arbetssätt och silos i offentlig sektor behövde kastas omkull. Jag skrev om min lockelse kring disruptiva faktorer i samhället. Lite som Schumpeters teori om entreprenörskapet som samhällsomstörtande. Några veckor senare om att vi måste orka och stå kvar.

Tajmingen gentemot Corona som disruptiv faktor. Tajmingen mot samhällsstrukturen som faller ihop. Det kändes lite märkligt.

 Jag tror det handlar om en förlorad trygghet. Som när någon drar undan mattan och du befinner dig i luften på väg ner. En förlorad trygghet och smärtan över att det som alltid varit inte längre är. Som en tavla eller skylt som legat i solen för länge. Febrilt försöker vi minnas färger och tavlans prakt när den var ny.

Vi har aldrig hört att man pratar så mycket om företag och näringsliv som nu. Om varsel, permitteringar och livsverk som går i krasch. Allt det som många gånger togs för givet går sönder. Här står vi nu, mitt i stormens öga. Det är svårt att ta in. Det talas om generationer som förloras, men vilken ska vi välja? De gamla eller de företagande? Kan vi rädda båda? Oavsett vilket så var de med och byggde Sverige. Det Sverige som var. Inflödet till samhällets kärna är avbruten. Kärnan där de så kallade lätta jobben med de fantastiska entreprenörerna fanns.

I det Sverige som kommer formas ser jag en ny valuta som kommer vara helt avgörande. För oavsett om du som restaurangägare, frisör, konsult eller livsmedelsproducent inte klarar krisen så finns det en sak som ingen kan ta ifrån dig. Det är kunskap.

Kunskap kring de produkter, varor och tjänster som du behövt för din verksamhet. Beprövat, värdefullt även i tider av kaos. Hur kan vi använda kunskapen för att korta näringslivskedjorna från globalt till lokalt? Eller ska vi kanske byta riktning på det hela. Att näringslivsstrukturer som av tid och hävd alltid gått i riktning mot staden, nu ska gå mot bygden. På alla plan. Kan en bransch helt plötsligt gå ihop med en annan? Nya kluster och formationer som aldrig fanns på kartan i det gamla Sverige.

love-1100261_640

Oavsett hur det blir så har vi bytt hacka och spade mot Teams och algoritmer på sociala medier på allvar nu. Digitaliseringen handlar egentligen inte om något annat än att göra saker på nytt sätt. Jag tror att de som lyckas packa ihop sin kunskap till nytt format vinner nu. Överlever. Kommer igenom bruset i ett landskap som inte längre är en snårig åker. Det är kunskap, information och öppna data som vi ska bemästra precis om åkern en gång slogs med lie.

Mitt bästa tips är helt enkelt att öva dig på nya tankebanor. Kroka arm digitalt med någon du aldrig krokat arm med tidigare. Jobba omställning i vilken roll du än har. Och ge aldrig upp.

#tillsammansärvistarka #hållsverigelevande

Kategorier
affärsmannaskap entreprenörskap ledarskap motivation

Huvudet är lika viktigt som fötterna

Jag tänkte på det en lång stund efter att ha läst vad min vän skrev på facebook. Vi pratade fotboll och jag hade nämnt att ett nytt uppdrag inom Mental träning är på ingång. Och visst är det så. Huvudet är lika viktigt som fötterna. Att satsa på helheten. På våra olika förmågor och olika behov av mentala verktygslådor. Så att du mår bra både på arbetsplatsen eller i ambitionerna att nå högsta nivå i din idrott.

För en vecka sedan var jag i Mjölby på konferens inklusive ett studiebesök i Väderstad…det sistnämnda som ort hade jag inte riktigt koll på ska erkännas. Studiebesöket på ortens lokala café blev dock en magisk upplevelse som jag kommer bära med mig väldigt länge. Entreprenörskapets hantverk var i lika hög klass som det fika vi bjöds på. En kollega sa med glitter i ögonen att man blev lycklig av chokladbiskvierna och jag tänker på det som ägaren förmedlade. Att bestämma sig var en sak men sedan att leva i stunden var det viktigaste. Och att jobba tillsammans, både som familjemedlemmar och som anställda. Vi ska ingenstans sa han.

germ-2871773_1920

Och trots att man inte ska någonstans var företaget oerhört välmående och expansion och utbyggnad nära förestående. På bygden med en caféverksamhet. Den entreprenörsanda som också intygades av andra företagare gör mig varm i hjärtat. Och någonstans där kommer jag tillbaka till att huvudet är lika viktigt som fötterna. Eller utförandet för all del.

Att växa och utvecklas tålmodigt. Att aldrig ge upp och faktiskt betydelsen om att ta hand om varandra. Lösa problem tillsammans och känna framgångens gemenskap. För mig blev resan till Väderstad viktig för den fick mig att känna hopp på flera sätt. Gnosjöandan får kanske akta sig om Väderstad fortsätter så här. Och vad kan vi lära oss av detta? Ganska mycket tänker jag. Men kanske framför allt vikten av att våga fatta ett beslut. Investera i dig själv och ge aldrig upp.

Nu tar jag på mig löparskorna och tar en tur. Önskar er en härlig midsommarvecka!

 

Kategorier
entreprenörskap ledarskap mål motivation

Bästa tipset till entreprenören

När jag startade min firma så blev det inom ramen för det som heter bisyssla. Det är en parentes i sammanhanget men därför blev det också extra viktigt att hitta en väg in på marknaden utan att det skulle ta för mycket kraft. Jag jobbar heltid, är mamma till två och engagerad inom ungdomsfotbollen.

Jag vill föreläsa. Hjälpa människor och företag att hitta en väg framåt. Verktyg, igenkänning, glädje och lite jobbigt ibland. Vägen framåt är ju som bekant inte alltid spikrak men även kurvor har sin tjusning. För att inte köra i diket så bestämde jag mig för att sikta på ytterligare en aspekt. Fanns det ett område som kunde förena mina kunskaper inom personlig utveckling med ett behov av insats, samtidigt som det skulle skänka mig glädje?

risk-3169811_1920

Det fanns ett sådant område. Mental träning för unga tjejer inom fotboll, ja ni som följer bloggen har redan läst detta. Vi drar igång senare i veckan men det som jag verkligen vill skicka med till andra entreprenörer idag är mitt bästa tips för att kommande vidare.

Se behovet, fyll behovet. 

Det är det mest fundamentala. Vad är din grej? Vad vill du tillföra eller förändra? Utan din röda tråd så blir tröjan inte röd så att säga. Sy ihop din verksamhet, hållbart och genomtänkt. För min egen del så ska jag nu fundera hur jag ska sy nästa det av min tröja om vi lånar den metaforen. Min röda tråd lyser starkt men tröjan är bara påbörjad i mudden typ. Därav blir det också lite längre mellan blogginläggen.

Jag vill passa på att lämna ett tips på en nyfunnen sajt om framtidens arbete. Ett inlägg handlar om trender inom lärande och utveckling – inte missa!!

 

Kategorier
entreprenörskap förändring ledarskap mod

Rebell med skrivkramp

Det var en intensiv och ganska härlig vecka tänker jag så här på söndag kväll. Och det var flera gånger jag satte mig och tänkte blogga. Alla dessa  tankar och ideér ville bara bubbla upp men det blev liksom inte av. Så kändes det även ikväll. Lite skrivkramp. Att välja vad som är viktigt, rätt att förmedla blev plötsligt svårt.

Men så kom tanken. Vad gör man i låsta situationer? När man vet om målet men inte riktigt hittar lösningen. Jag funderade lite till…just det. Man kan bejaka rebellen inom sig. Och inte då på det våldsamma sättet utan mer att våga ifrågasätta valda metoder. Vilket i sig är ett utmärkt sätt att skapa förändring och utveckling.

Vi behöver ifrågasättandet… i forma av en dialog om hur vi gör och varför vi gör. Själv har jag gång på varannan kommit till en tanke som är viktig för mig. Att skapa förutsättningar för unga, speciellt tjejer som många gånger växer upp fortare än vad som är lämpligt. Hur kan man skapa bra förutsättningar för unga, i skolan och inom idrotten?  Varför?…de är vår framtid. Och med det vill jag säga att jag fortfarande känner mig som 25 men det vore fel att inte tänka framåt. Jag kommer att komma tillbaka till detta fler gånger under kommande inlägg. Att skapa bra förutsättningar för unga och i synnerhet tjejer!

girl-2051553_960_720

Så med det vill jag bara skicka en passning inför veckan. Bidra i dialogen, föreslå alternativ och våga gå din väg. Våga vara rebell, ta en fika och gör skillnad. Eller som Caroline och Liselotte brukar säga. #jobbatvärs

 

Kategorier
entreprenörskap ledarskap mål motivation

Se behovet, fyll behovet

Idag har jag varit på ett seminarium som handlade om kvinnors företagande och politikens betydelse i det. Intressant som alltid..men nytänkande? Lärande? Det var en intressant diskussion om mod. Varför ska en entreprenör alltid våga? Oerhört relevant faktiskt. Borde inte det kravet finnas på fler i samhället tänker jag.

Nya tider, gamla roller. Se behovet, fyll behovet. Lika svår som enkel ekvation. En entreprenör löser problem och vi andra kan lära. Tänk många fler som arbetar med ett värdeskapande förhållningssätt som kan appliceras lika mycket i kommunhuset som i skolan. Jo precis, mer entreprenöriella glasögon i kommunhuset. Men det går ju inte kanske du tänker? Det är ju politiken som styr och alla dessa tjänstemän. Jo precis, det är just de som kan göra skillnad.

coffee-2564947_1920

I grund och botten handlar det så klart om normer och värderingar. För entreprenören kategoriseras fortfarande in i olika fack. Och ibland är det inte ens tillåtet att vara entreprenör. För vi jobbar inte så här.

Och det blir inte så mycket nytänkande när vi tar fram 15 år gamla modeller för samhället såg annorlunda ut då. Och att prata välfärdsmodellen när man ska prata om kvinnors företagande. Går inte hem hos mig iallafall. Så visst var det kärnfullt, varför är det bara entreprenörer som ska våga?

För mig som gillar lärande så blev dagen något av ett avstamp. Just lärandet om entreprenörer och företagare behöver bli långt mycket bättre. Fast det visste ni ju redan. Mitt avstamp kom i att jag valt att engagera mig mer under kommande valår. När jag berättade om det sa min dotter, Vad coolt!

Fortsättning följer.

 

Kategorier
entreprenörskap ledarskap mål motivation

Visst tusan spelar platsen roll

Frigör resurser och ha stora mål. Men inte för mycket för då kanske du sticker ut. Och det är det inte alla som vill. Men en del gör det.

Dyker det upp en bild i ditt huvud nu? På någon som sticker ut och har de där visionerna som verkar så konstiga. Bra! För visst har det skrivits kilometervis om Fuck Jante, Fuck your fears och allt det där men jag vill passa på att hylla platsens betydelse.

För inte tusan skulle Östersunds FK lyckats med deras satsning om det inte fanns växtkraft för Kindbergs visioner och Potters Ledarskap. Eller andra framgångssagor på arbetsplatser för den delen.

”Strategier växer fram som ogräs i en trädgård, de odlas inte som tomater i ett växthus” (okänd) 

Jag älskade Östersund och Jämtland från dag 1. Flyttade hit för en omstart och blev så fascinerad över att här gör man saker. Det var ingen som kategoriserade eller dömde ut. Folk är välvårdade inte bara fysiskt utan också mentalt. Soliga dagar och kalla vintermorgnar, humöret och bemötande finns alltid där även om jämtarna har en tendens till att cykla även om det är -27 grader ute.

Inställning är allt. I Jämtland gör man saker i trädgården och då kommer resultatet. Jag älskart! seedlings-2708679_1920

Och för att knyta åter till platsens betydelse. Lyckade lokala satsningar (idrott likväl som företag) ger inte bara inspiration och förebilder. Det ger också större resultat som når fler. Det är bra! Vi behöver bygga där vi står.

 

Kategorier
entreprenörskap ledarskap mål mod

Vägen fram

I all sin enkelhet. Något som jag drömt om i flera år kommer äntligen bli verklighet…igen. Under oktober kommer jag att finnas tillgänglig som föreläsare eller möjligen för skrivjobb. Nej, jag kommer inte sluta min nuvarande tjänst men jag kommer skaffa mig den bästa hobby man kan tänka sig…och varför detta?

För sex år sedan fick jag en oerhört fin utmärkelse. Jag blev utsedd till Årets Entreprenör av organisationen JCI med motiveringen att jag hade en utmärkt förmåga att ta tillvara på möjligheter inom organisationen. Samtidigt drev jag företag och ja, levde min dröm kan man säga. Sedan kom livet ikapp med en rad utmaningar och jag har sedan dess fokuserat på just att ta tillvara på möjligheterna och skapat mig en ny tillvaro. Det har periodvis varit galet tufft men drömmen var alltid kvar. Att få bli företagare igen, i någon form vid något tillfälle. För mig handlar det om ett sätt att vara, ett sätt att bidra. Och vägen fram känns nu väldigt spännande.

Och vad ska jag prata om då? Jag älskar att inspirera andra i ledarskap och i lärande. Mina föreläsningar kommer självklart ha sin grund i detta. Jag har föreläst, modererat, konfererat och utbildat i flera olika sammanhang under flera års tid. Och jag känner att jag har något att säga. Min ambition är att fler ska jobba med ett lärande ledarskap. Jag kommer sätta några case kring detta och givetvis färdigställa all formalia under september. Mer information följer så klart 🙂

Även om vägen ibland är både kurvig och knölig så kommer man alltid fram. Yess!!!

road-220058_640

Kategorier
entreprenörskap ledarskap organisation

Sammanhang ftw

Min kloka kollega sa lite lättsamt att allt hänger ju ihop och syftade till behovet av mer processorienterat tänk. Och hon har ju så rätt. I de allra flesta fall där utveckling och förändring finns med är flera personer och sammanhang av betydande slag. Men det löser sig inte av sig själv, ledning och styrning behövs med förståelse för entreprenörskapet, själva görandet.

Jag tror att vi kan bli lite bättre på att höja blicken, att använda just olika sammanhang när det kommer till själva ledarskapet. Det är tajta gränssnitt och snabb, transparent kommunikation som gäller i de snabba förändringarnas tidevarv. Och hur bottnar man sitt ledarskap då? Frågan blir ännu mer viktig om man tänker sig att personen i fråga är introvert med ett större behov av detaljer. Styrd av känsla eller förnuft? Tänker rationellt eller icke rationellt? Oavsett vilket så är det sammanhang man verkar i otroligt viktigt.

Att skapa en tillåtande atmosfär är en del. Att sunda normer och värderingar lägger botten i verksamheten en annan del. Att låta ledarskapet vara lösningsfokuserat är ytterligare en viktig del.

Efter en magisk semester känner jag mig utvilad och öppen för nya perspektiv. Jag vet att jag är känslostyrd men det utesluter inte att jag kan vara rationell i beslutsfattandet. Jag tror mig veta vilka sammanhang jag passar bäst i. Och som kollegan sa, allt hänger ju ihop.

Låt oss nu se var det tar oss. Det finns mycket som vi kan utveckla i rätt sammanhang, både personer och organisationer. Har du koll på ditt sammanhang?

together-2643652_1920

 

 

Kategorier
entreprenörskap kunskap ledarskap

Dags att fokusera på Hur

Hur var din sommar? Hur har du haft det? Frekventa frågor som hörs när man börjar jobba igen. De flesta tycks överens om att den här sommaren var behaglig och vilsam men inte så mycket mer. Och efter sommaren så kommer rutinerna och fokus igen.

Nåja, somliga har tappat fokus och andra hade det inte alls och en del har det hela tiden. Här går mina tankar till något som ofta saknas inom näringslivet och framför allt inom politiken. Fokus på hur! Görandets vackra konst. Utvecklingen av det som behöver bli bättre. Förnyelsen av det beprövade.

startup-883576_640

Och hur gör man det egentligen? Enligt mig stavas det lärande och det innefattar ledarskap och entreprenörskap likväl. Det innebär att vi skyndsamt måste lämna ”vad” som utgjort en trygg hamn i så många år. Många som vet vad som är viktigt men färre som vet hur man gör.

The real focus in the technological age is to teach how to learn and be more flexible with what to learn

Vilka blir först att prioritera lärandet i görandet? Vilka seglar rätt ut i det okända och sätter ett hållbart och långsiktigt utvecklingsarbete i fokus. Bara tanken på färre utredningar, mer visioner och handlingskraft gör iallafall mig glad.

Vill du fördjupa dig i mer i digitalisering eller technological age så rekommenderar jag att kolla på ”Den automatiserade framtiden” eller läsa artikeln där jag hämtat ovanstående citat. Lite lagomt att börja med när man laddar för mycket fokus på hur!

Till sist…jag såg en fråga på LinkedIn där bästa tipsen till entreprenörer efterfrågades. Tveklöst blev mitt svar, Se behovet – fyll behovet”, hämtat från den sköna animerade filmen Robotar. Klockrent för entreprenörer. Så frågan är, hur gör du?

 

Kategorier
entreprenörskap förändring omvärld

En rosa mössa eller ett svart armband?

accessory-1869839_640

Vi är inne i mars månad och jag har funderat på det där med frustration. Eller om vi ska tjuren vid hornen och skriva arghet. Och då menar jag inte bara mina egna upplevelser utan det som man kan uppleva i omgivningen.

För det första får vi väl inte ens prata om att vara arg? Eller? Jag chansar och kan uppriktigt säga att jag varit arg på en stad väldigt länge. Jag är det inte längre men det är ett bra exempel. Det var en stad där jag körde så totalt i diket att jag aldrig trodde jag skulle komma upp igen. Med ett fokus jag inte riktigt visste att jag hade så klarade jag det och har det utomordentligt bra i min nya stad. Det var någon som sa att en ängel faller alltid hårdare än en djävul och så var det nog. Men med stöd från några riktigt goda vänner och hårt arbete kommer man vidare.

Jag är inte så arg av mig egentligen. Jag väljer att se möjligheterna och skapa lösningar men det var också därför min dikeskörning blev så total.

Hur som helst,en sak gjorde mig faktiskt lite arg igår. Att se Byggnads styrelse sitta som en skolklass i de berömda rosa mössorna. Det finns inte ens 3 milimeter signalvärde i den bilden. Skärp er gubbar, ni är pinsamma!! Vill man ha en förändring så måste man leva den. Göra den!

En som däremot vet hur man gör förändring är Refos grundare Liselotte Norén. Hon jobbar med människor, för människor och tillsammans med Refo-gänget som de gör återbruk.

Jag köpte ett svart armband av dem. Gjort av en hörlurssladd. Varenda gång jag har på mig det armbandet får jag inspiration att jobba för förändring. Som Liselotte och alla de hjältar som lever entreprenörskapet fullt ut! Och med det vill jag ha sagt…ska du göra något som gör skillnad. Hitta ditt svarta armband, kavla upp ärmarna och jobba!

Det är den enda som fungerar.

(Och nej, det är inte armbandet på bilden men jag gillar lejonet.)