Kategorier
entreprenörskap förändring ledarskap motivation omvärld

Med förhoppningar om framtiden

Något jag tänkt mycket på senaste tiden är motivation och ambition. Inte för att det saknas, snarare tvärtom. Jag bor i en stad där entreprenörslusten finns bakom varje hörn. Spännande företag startar. Politiska viljor (och oviljor för all del) stretar kring nya byggnationer både på höjden och konstiga ställen. Kompetenta människor frustar och knyter näven i fickan. Jobbar vidare!

Jag tänker att något som förenar oss är ambitionen. Att göra samhället lite bättre, för en del handlar det om att tjäna pengar. Andra har makten i sikte. Någon vill göra skillnad. Ambition – det någon arbetar för att uppnå. Det finns skapligt många ambitiösa människor som vi tycker om att tycka kring. Ambitiösa sticker ut. Kanske en koppling finns till entreprenören som med banbrytande tjänster och produkter oftast överraskar oss.

Men hur som, ambition är ett fundament så klart. Något vi behöver i samhället likväl som i de egna prestationerna. Men det är inte alltid samma sak som motivation.

Om ambitionen är medioker (läs lagomt svensk) behöver motivationen vara större. Alltså våra drivkrafter för att uppnå målet. De drivkrafterna kan vara djupt rotade i oss och man brukar ofta tala om inre och yttre motivation.

Det jag saknar i sammanhanget är däremot något annat. Vision. När tappade vi den förmågan egentligen? Visionen som uttryck för det som kommer efter målet. Vi behöver bli så mycket bättre på att våga prata visioner i samhället och i näringslivet. Nöjer vi oss med ambition så kan risken vara att det blir bara mer av samma. Motivationen skulle kanske till och med bli större om vi inte stannar vid målet?

För mig handlar vision om förmågan att ta ut riktningen långt. Att skapa förutsättningar för att vi bryter nya vägar. Anpassar och samspelar längs vägen. Behöver vi samverka? Nej, inte alltid. Däremot behöver vi våga skapa visioner så att vi lär oss att forma tillvaron med nya kompetenser och nya metoder. Vi kan inte backa nu. Det blir rätt ibland och definitivt fel flera gånger men då lär vi oss något iallafall.

Med förhoppningar om framtiden.

one-way-street-1991865_640

 

 

Kategorier
ledarskap mål motivation

Inspark

Jorå…bollen är i rullning. Du kanske redan börjat jobba och funderar lite över det. Det var en varm sommar med mycket bad och lite mindre grillning. Omställningen till jobb välkomnas av några, utöver mig själv!

Efter en fin vila där det mesta gick ut på att inte ha någon plan alls har nu alla ideér börjat poppa upp i huvudet på mig. För mig som periodvis helt ramlar ner i entreprenörskapsdiket så handlar det ofta om:

  1. Olika affärsideér. Saker som borde göras helt enkelt. Eller saker som kanske inte finns ännu, inte helt ovanligt att temat blir utbildning. Detta slutar ofta med att jag saknar en partner in crime och jag tappar lite fart. Jag ger mig dock inte, någon dag kommer den ultimata affärsidén och rätt tillfälle!
  2. Mental träning. Olika tankar som gör att jag kan bli den bästa varianten av mig själv. Efter att ha läst Brené Brown så ökade jag förståelsen för mig själv väldigt mycket. Det var dock utmanande. Men hur kan vi ta detta vidare? Att stå stadigt i sig själv är inte alltid helt enkelt, inte för mig och inte för andra. Kanske något att diskutera i arbetsgruppen? Våga vara mjuk liksom!

För att göra det hela lite enklare lånar jag temat från fotbollens värld. Inspark. Vi kommer alldeles snart till den period då alla snackar kick-off, upptakt och uppstart. Jag tycker vi släpper det och tänker inspark. Vi har en fantastisk chans att starta höstens arbete (uppspel) genom att placera inspiration (bollen) på rätt ställe vid rätt tidpunkt för att gå mot mål. Men…det kräver att alla är med. Hela laget måste vara på tårna, precis som i fotbollslaget. Och värdegrunden är om möjligt viktigare än någonsin. Våga vara mjuk.

sport ball football team
Photo by Negative Space on Pexels.com

Jag kommer gärna till er och skapar en välplacerad inspark med en föreläsning eller workshop. Läs gärna mer om vad jag kan erbjuda här. Mycket ledarskap, värdegrund, mental träning och som alltid lärande. Och har ni ideér om andra ämnen så välkommen, vi löser det! Jag älskar ideér 😀

 

 

 

 

 

Kategorier
entreprenörskap ledarskap motivation

Borde skriva en bok

Har du också tänkt på det någon gång? Att du borde skriva en bok. Jag har tänkt den tanken i snart 10 år och idag dök den upp igen. Jag har vunnit över ett diskbråck och har idag åkt några timmar slalom. Jag kan inte förklara på ett bra sätt hur fantastiskt det känns. För ett år sedan såg livet helt annorlunda ut.

Medan jag åkte där i liften, sömnigt uppför mot den blå himlen och backens topp började jag fundera på titlar till min bok. Eftersom att jag klarat ännu en utmaning kan man säga att glädjen och stoltheten blandades med lite rädsla också. Jag har varit sjuk, skild, arbetslös och lite till men klarat mig igenom allt. På väg upp för backen konstaterade jag att diskbråck nummer 2 var besegrat och sedan kommer den där bekanta tanken…tänk om det händer igen? Jag är av naturen en sann optimist, väl utblandat med en dos realist och finner mig i det. Det mesta tråkigheter kan hända igen men för att inte bli fast i dåliga tankemönster och bitterhet så låter jag nu gamla mål och ideér komma fram. Skriva bok är en av dem.

Vad ska min bok heta då? Medan jag åkte vidare i liften så kom några förslag, ”konsten att lyckas med allt”, ”misstagens mästare” eller helt enkelt, ”jag klarade det”. Förmodligen inga höjdartitlar men för mig blev det ett sätt att avdramatisera rädslan. Som bonus fick jag fram mitt gamla mål, att skriva en bok och förhoppningsvis kanske du också kan bli inspirerad att möta just dina utmaningar. Det finns några kända talare som spinner an på denna tråd, att man ska möta sina rädslor.

Jag tror också det är den enda rätta vägen och kom ihåg, mod är inte frånvaro av rädsla. Det är viljan att överkomma den. (Tack Robin Sharma för den!)

Jag vet inte om jag kommer skriva boken men kunskap, inspiration och utveckling kan göras på flera sätt. Det är bara välja vilket sätt som känns mest roligt.

startup-883576_640

Nu återgår jag till påsklovet. Må så gott därute!

 

Kategorier
förändring ledarskap mål mod motivation

Små budskap och stor skillnad

Någonstans emellan full fart och fokus så dök det upp en fråga på Instagram om små budskap betyder något, i detta fall på kaffemuggar. Frågan kan tyckas lättsam men visst tusan är det så. Även ett litet budskap på en kaffemugg kan betyda mycket.

När jag läste frågan mindes jag en gammal favoritmugg som inhandlades under den tid då jag drev min konsultfirma.  ”You say I´m a bitch like it´s a bad thing”

Och saken är ju den att budskapet känns så aktuellt fortfarande. Vänner och kollegor som vittnar om härskartekniker som borde höra till dinosauriernas tid. Jag slutar inte överraskas för det fortsätter och fortsätter. Och tyvärr även när det handlar om ungdomar.

288814_1952981709150_5505201_oFör mig handlar budskapet på kaffemuggen inte om att vara elak eller översittare. Det handlar om att stå upp för sin sak och kompetens. Att bryta nya vägar och skapa utveckling genom att använda beprövade metoder med nya insikter trots att omgivningen säger annat. Trots att värderingar och normer vill få dig att tro att du är ingenting.

Därför är jag också stolt över att få förtroendet att jobba med Mental träning för unga tjejer inom fotbollen. Planering och uppstart sker under våren. Och självklart kommer vi jobba vidare med att små budskap också kan göra stor skillnad!

 

Kategorier
förändring lärande processer ledarskap mål motivation

Öka din motivation

Det låter ju som en perfekt titel från vilken dagstidning som helst så här i nyårstider. Öka din motivation…nytt år, nya möjligheter. Nyårslöften analyseras, bedöms och inbefrias..eller inte. Vi får se. Om några veckor, kommer nästa rubrik. Så minskar du stressen – 10 snabba insatser. Sedan är vi igång ända fram till nästa nyår.

Fast jag vill ju ärligen öka din motivation. Så där på riktigt så att det känns ända in i hela dig. Fast jag vill inte göra det med yttre motivationsfaktorer som är kortsiktiga. Jag vill inspirera dig att öka motivationen genom att öka ditt eget lärande långsiktigt.

new-year-3039802_1920

Det är något som alla kan göra. Alltså inte bara vetgiriga. Och det ger en fantastisk frihetskänsla, ökat välbefinnande och självklart resultat. Bra va? Men..det låter väl lite väl konsult-aktigt just nu. För all del. Men det är också därför jag bestämt mig för att bygga ett föreläsningserbjudande kring detta. Alltså inte för att fylla på konsultens klyschor utan för att jag verkligen anser att vi behöver mer verktyg och mer kunskap kring varför det inte bara är roligt att jobba med lärande. Det är en investering på alla plan. Det ger förutsättningar.

Öka din motivation genom att öka ditt lärande. Fundera lite på det så länge. Jag återkommer med mer information.

Och till dess önskar jag alla glada läsare en fantastisk start på det nya året :)!

Kategorier
ledarskap mål mod motivation

Learning by reflection 12 år senare

Jag minns inte exakt men första gången jag kom i kontakt med learning by doing och learning by reflections var i Umeå för drygt 12 år sedan. Jag hade kommit in på en två-årig projektledarutbildning via ett samtal med rektorn. Det var glada och starka känslor i kroppen. Äntligen skulle jag få lära mig hantera både projekt och mig själv.

Med beteendevetenskapen i botten tog jag mig an både drömmar och skarpa projekt. Alltså, jag gjorde saker som jag inte visste att jag kunde men gärna ville och jag lärde mig massor längs resan. Learning by doing blev något av en livsstil. Allt från vad kunna vad en tunneldriftledare gör till att nå den där magiska gränsen att springa en mil. Alltid med människan i fokus. Mig själv eller andra.

Och det har ju fört mig på en rätt lång resa. Både geografiskt men också kunskapsmässigt. Efter att åter ha hämtat hem en F-sedel med ambition att föreläsa igen så är det naturliga att nu paketera min kunskap och själva syftet. Jag erkänner villigt att detta gör mig lika förväntansfull som knäsvag. Jag vet vad jag kan. Jag vet vad jag tror på. Och jag vet att behovet finns, att prata om lärande och ledarskap alltså. Men jag är ingen sån där fancy konsult i botten. (Det finns som bekant flera som är det och pratar om detta med utveckling och förändring.) Men jag tycker verkligen om att inspirera. Att förmedla insikter som gör att du går hem och förändrar. Man behöver inte göra hela världen på ett andetag.

Man kan förändra och utveckla, bit för bit. Ett steg i taget och tänk så magiskt om vi får fler ledare och chefer som arbetar med beteenden, normer och värderingar. Grundbulten till lärande ledarskap. Det ger mig också drivkraft att våga fortsätta jobba efter mina målsättningar. Och det ger alltid learning by reflection.

Rektorn som jag nämnde ovan. Jag tänker ofta på henne, Marie Eriksson på Idekraft. Tyvärr lämnade hon oss för tidigt men jag hoppas och tror att du och dina valnötter har det bra i learning-himlen. Tack Marie ❤

person-1245959_640

 

 

Kategorier
förändring kunskap lärande processer ledarskap

Kunskapssamhället?

Mitt i en behaglig lördag slås jag åter igen av hur mycket vi pratar om kunskapssamhälle. Att vi är där, att vi också digitaliserar och att kunskap är viktigt. Med mera, med mera. Och jag tänker att det är ju bra men…det föreligger en skillnad mellan de som jobbar kunskap och de som pratar kunskap.

Jag hade i torsdags nöjet att vara på en givande lunch på Gomorron Östersund där temat var Hållbara investeringar och Klimat. Pär Holmgren och Christina Hillesöy från Länsförsäkringar visade på ett briljant sätt varför det är viktigt att jobba med sammanhang när man behöver få människor att faktiskt jobba kunskap. Briljansen låg i att de var skickliga på att berätta hur jag som individ kan göra skillnad. Inte att det är viktigt att tänka på hållbarhet.

Något som vi alla kan ta med oss. Vi vet vad som är viktigt…men hur kan vi använda det?! Och det för ju tankarna till innovationer och ideér. Jag ser redan framemot nästa föreläsning En ide kan förändra allt.

Jag har en idé om att vi behöver minska glappet mellan strategi, eller vetskap och utförandet i många organisationer. Stärka kompetensen för rätt saker på rätt sätt…hållbar kunskap liksom. Om jag ska laga tänderna går jag inte på Ica. Då behöver jag stimulans, vägledning och motivation.

Har du en idé kring detta? idea-2053012_640

 

 

Kategorier
förändring kunskap lärande processer ledarskap organisation

Mentalt återbruk – varför inte?

I samband med att jag packade upp lådorna i senaste flytten så kom jag till en låda med spännande innehåll. Jag hittade högar med tidningsurklipp, anteckningsböcker, personlighetstester och framför allt idéer. Ingen aning om ni brukar spara på sådant men nu är jag superglad att jag gjort det.

Sommarens lektyr är delvis säkrad och jag kommer åka en fantastisk resa tillbaka i tiden till då jag drev företag och även då jag var nyexad. Hur tänkte jag då? Hur lade jag organisationsteori mot mina reflektioner? Fast vänta nu, tillbaka i tiden…Jag såg i all hast rubriker som Människan i fokus – och i relation med IT-samhället, Välfärdens död på 90-talet, Tolkningar av utbrändhet med mera. Saker som både jag och andra skrivit. Och det är visserligen tillbaka i tiden men inte så mycket. Rubrikerna är aktuella.

Spännande! Tänk om jag kan lära mig något? Om jag sätter dessa ämnen i nytt sammanhang och helt enkelt tillämpar ett mentalt återbruk. Varför inte? Det kanske blir lösningen på något riktigt bra och givande. Om inte annat kommer jag kunna se vad som format mig till den jag är idag.

Återbruk är viktigt i flera avseenden. Att återanvända våra resurser på ett klokt sätt handlar både om produkter men också om tanken. Vi har inte råd med annat vad gäller produkterna. Men jag tänker att kanske även du har svaret på saker som behöver förbättras. Den där idén som det pratats om men den som inte riktigt kommit till sin rätt ännu. Våga kör mentalt återbruk i sommar – varför inte :)?

post-its-1875512_1280 (1)

 

 

Kategorier
ledarskap mål mod motivation

Konsten att lyckas med allt

Jag har precis flyttat och valde att införskaffa fina köksmöbler via Blocket. Supernöjd och förväntansfull inser jag på flyttdagen att mina möbler inte kommer rymmas i nya köket. Jag lyckades alltså köpa fel köksmöbler och är plötsligt mindre nöjd.

När jag någon dag senare är på väg för att köpa ett annat köksbord via Blocket skrattar jag för mig själv. Det ”nya” bordet är ju faktiskt det bord jag drömt om i så många år. Runt och vitt. Precis som det skulle vara egentligen.

Och är det inte så att trots de felaktiga beslut vi fattar så går det ju utmärkt att lyckas ändå. Andra konstiga saker jag lyckats med är exempelvis att bli dumpad av en mentor, bli påkörd på en 40-sträcka så jag hamnade i ett träd med min bil. Gjort karriär och tappat den. Gjort comeback. Smått och gott, litet och stort. Alla kan konsten att lyckas med allt. Det handlar till sist om vilken inställning vi har. Om vi viker oss för motstånd. Om vi är rädda. Om vi tycker glaset är halvfullt eller halvtomt.

Just nu känns det som om mitt glas är fullt av ett hav med möjligheter. Jag tänker kasta mig ut och se vad jag kan lyckas med. Går det inte vägen så har jag iallafall prövat.

lincoln-city-1204401_640

Vad är det konstigaste du lyckats med trots att det inte blev som du tänkt?

Kategorier
ledarskap mål mod motivation

Våga drömma!

Ibland tittar vi på omvärlden med våra egna filter och drömmar går förlorade. Och att blogga om drömmar känns inte ens passande i den tid vi lever. Det är det filter som smugit sig på mig likt en uppdatering i Instagram men nu får det vara bra tänker jag.

Är det inte dags att vi alla tillåter oss att drömma lite mer. Våga höja blicken och se det samhälle som vi vill vara en del av? Våga dröm och bli din egen förändringsagent. Skjut prick på målet.

james-bond-1015614_640

 

För mig känns det som om jag går under radarn. Har precis fått ordning på ett stort diskbråck genom egen träning och ett enormt fokus. Jobbar heltid igen och nej, jag ska ju inte operera mig som så många frågar. Jag drömmer om att springa milen igen. Det måste gå. Det ska gå. Och gör det inte det så kommer jag fatta andra beslut längs vägen. För det är inte målet som är resan. Det är resan som är målet. Och längs vägen drömmer jag om att bli företagare igen.

Springa en mil och bli företagare igen. Låter ju inte klokt om man ser till vissa faktorer. Men livet är inte klokt, det är spännande. Jag vågar drömma och jag ska sudda bort det där tråkiga ”det går inte-filtret”. Vad drömmer du om?