Kategorier
ledarskap mål mod

Om jag fick välja…

skulle jag aldrig vilja skriva ett blogginlägg som handlar om att min äldsta dotter blivit misshandlad. Inte för att förneka. Inte heller för att beskylla. Utan för att jag vill inte att ungdomar far illa.

Ungdomar far illa idag och jag kan inte linda in det i bomull. Min dotter blev misshandlad av jämnårig person som tyckte att det var okej på något vis. Att slå i istället för att prata. Att slå så att min tjej föll omkull avsvimmad. Som vaknar kort därefter av att handen är full i blod från näsan. Det finns bara offer i den här historien och det gör ont på så många vis. Men likväl, ungdomar far illa.

Min tjej mår bättre efter en vecka. Hjärnskakningen har släppt och näsan gör inte så ont längre. Tacksamma! Det finns dem som har det värre. Men jag försöker sortera mina tankar. Försöker förstå och gå vidare. Och jag skulle vilja förklara lite kring varför jag är tacksam och stolt över mina föreläsningsuppdrag. Ett genomfört och kommande så långt.

Att stärka våra ungdomar är den viktigaste insatsen vi kan göra. Du som pappa. Hon som tränare. Grannen som lärare. Kompisen som polis. Som syster eller som bror. Jag som mamma. Som föreläsare. För att vi behöver gå före och visa på hur bra det kan bli. För om inte vi visar det, hur ska då ungdomarna veta? Hur ska de bli lockade att skapa stordåd och utveckling? Men vad då tänker du kanske? ”De är ju bara ungdomar. Det var allt hårt på min tid också.”

Jo jag vet. Högstadiet var bedrövligt minns jag. Men vi kan inte utgå från vår egen världsbild när vi bemöter ungdomar idag. Tiderna förändras och klimatet där ute har blivit så mycket hårdare än för 30 år sedan. Tillit och förtroende har ersatts med misstanke och hårda ord. Vi kommit till den situationen att unga många gånger agerar som vuxna utan att vara redo. Därför tror jag att vi behöver använda nedanstående punkter lite mer.

  1. Snacka förtroendekapital och börja bygg på relationerna. Vet du inte hur man gör – fråga!
  2. Konsekvenser. Lika viktigt oavsett om du gör fel eller rätt. Oavsett om du är vuxen eller ungdom.
  3. Stå alltid kvar. Vad som än händer – ge stöd! Döm inte, sätt saker i ett sammanhang. Se hela bilden och våga stå kvar.
  4. Källkritik. Oavsett om du är 12 eller 43 år. Eller 85 för den delen.
  5. Tålamod. Relationer, förtroenden och att se hela bilden. Det tar tid och kan inte bortprioriteras.

I all välmening. Fundera gärna lite på detta. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. När jag tittar framåt ser jag starka ungdomar som växer upp trygga i sin roll. De kommer överta så mycket ogjort från oss. Det minsta vi kan göra är att ge dem verktyg att stå stadigt och vetskapen att det finns möjligheter! Därför kommer jag jobba vidare med mitt koncept Mental träning för unga tjejer inom fotbollen.

Och det är en spännande höst som väntar, trots att vår familj kommer bearbeta det som hänt ytterligare en tid. Låt oss också gå till val med insikter om att vi kan göra mycket bra insatser för ungdomarna. Både i skolmiljö men också i ett bredare perspektiv. Ungdomarna är framtiden.

Kategorier
entreprenörskap kunskap ledarskap mål mod

Utmaningar är till för att användas

Det är varmare än vanligt och många njuter av ledigheten. Själv har jag en vecka kvar till semestern men känner att jag redan nu intagit ett mer makligt tempo.

Det visade sig i slutet på första halvlek att jag fick göra ett vägval av det viktigare slaget. Politiskt engagemang, firma och fast anställning i samma svep men med möjligheter i alla avseenden. Då jag drivs oerhört av utmaningar och möjligheten att skapa förändring blev det också enkelt när jag blev erbjuden en tjänst av det slaget. Vi behöver din entreprenöriella förmåga sa de. 

Sagt och gjort, det blev en ny tjänst där jag förväntas använda det ledarskap och entreprenörskap som jag under sista 12 åren jobbat fram. Ett lugn i kroppen. Utmaningar är till för att användas och skapa lärdom av. Mobiliserar. Lusten att se den stora bilden men med möjlighet att skruva på detaljerna. Spännande kollegor. Man bygger med det som går, rätt envist med fokus på framtiden.

daylight environment forest grass
Photo by Pille Kirsi on Pexels.com

För mig är ungdomar framtiden. Så jag ska försöka utveckla mitt politiska engagemang genom att skapa förutsättningar för unga i Jämtland och framför allt i skolan. Psykisk ohälsa, idrott, hälsa med mera behöver komma högt upp på agendan.

Och någon som är van att jobba högt på agendan är Sven Hagströmer. Jag lyssnade på hans sommarprat från 2016 idag. Och den röda tråden var inte bara utsökt, det var entreprenörskap, skola, jämställdhet och integration också. Lika aktuellt då som nu. Lyssna gärna du också. På en varm promenad eller bara skönt gungande i hängmattan.

Önskar dig nu en fantastisk sommar! Hoppas vi ses i höst!

Kategorier
entreprenörskap ledarskap motivation organisation

Bakom filter och algoritmer

Det har varit lite blogg och mycket jobb på senaste. Mycket trivsamt ska tilläggas! Jag gillar när det är mycket att göra. Mellan varven har jag funderat på vad jag själv kan lära i det jag gör.

Det är för mig en viktig del, att öka förståelsen för andras beteenden och agerande. För processer och sammanhang. Därför är det också väldigt givande att jobba med ungdomar i mitt uppdrag. Inkommande stjärnor och lysande kometer som kommer göra fantastiska stordåd. Må hända att det låter klyschigt men å andra sidan. Om vi inte tror på de som ska komma efter oss blir det ganska tomt. Tycker jag.

Efter ha träffat två lag är jag både imponerad och intresserad av den klarsynthet som kommer fram. Hur man med ”nyktra” ögon börjar se sin roll och lagets sammanhang. Men också svårigheterna att navigera och kommunicera bland filter och algoritmer. Och just det där med filter går att låna till arbetsplatsen och till beslutsfattandet likväl. För hur ofta gör vi det inte enkelt för oss och ser snyggfilter när vi ska fatta beslut. Det går ju liksom fortare så, en behöver inte gå ner på djupet riktigt.

Och desto mer filter man använder, i sociala medier likväl som på arbetsplatsen så fastnar man någonstans i algoritmernas värld, där du styrs till att göra, tänka något annat än det som du initialt ville.

För mig handlar detta med mental träning mycket om att våga skala bort dessa filter och algoritmer. Våga känna dina egna konturer. Våga kommunicera på mer lika villkor. Våga vara bäst. Och så klart som en klok gammal vän sa, Våga vara först. Inte lätt alla gånger men så oerhört viktigt. Och är du intresserad av vad jag kan erbjuda just er förening eller arbetsplats kring detta hör gärna av dig. (Läs mer under kontakt och erbjudande).

Så vad lärde jag mig då? Jag har skrivit en viktig rapport på jobbet, engagerat mig politiskt och gjort första timmarna i firman under senaste veckorna. Kanske ingen lärdom men likväl, min röda tråd handlar väldigt mycket om engagemang. Eller för all del bristen på engagemang. Det något som går att påverka och jag vill inspirera lite till. Öka kunskap om motivation, ambition och sammanhang. Så beroende på var du står, plocka bort eventuella filter och var ditt bästa jag. Det ger sunda beslut och bättre mående.

coffee-2564947_1920

Kategorier
ledarskap mål motivation

Jag gillar dig!

Hösten kom snabbt i år, förmodligen för att sommaren var så kall. Och jag kom på mig själv med att nästan glömma bort bloggen. Inte utan anledning dock. Mycket fokus har legat på fotbollen där jag är aktiv som tränare. Så fantastiskt att få förtroendet att jobba med dessa ungdomar.

Vi har pratat en del om målbilder och vad vi är på bra på under höstsäsongen. Inte helt lätt. Många av spelarna fick återkomma en vecka senare då det inte alls var självklart att säga, jag är grym på att dribbla. Eller jag är världens bäst back.

Och detta är ju så fundamentalt viktigt i alla avseenden. Att tillåtas våga drömma. Att få känna sig starkt och bra! Att få chansen att skapa nya vägar!

5195799228_5b54a6cb9c_o

Det var någon klok person som sa att Ledarskap är att gilla människor. Och för att gilla människor måste jag få en chans att sätta min egen plattform. Osäkerhet, lågt självförtroende och rädsla är inga ingredienser för att nå mål och bli den bästa versionen av mig själv. Plattformen bör bestå av bekräftelse, tydlig och stark självbild och mod. Med mera.

Jag vet inte hur ni tänker men jag vill ha mer ledarskap och mål runt om mig. Fler människor som tar ledarskapet ett steg till, unga som gamla. Det inspirerar mig och ger verktyg för eget lärande. Och som tur är så gillar jag ju dig.